根据集团公司关于“抗大加党校”办学模式和“五个严格”的要求,雨润大学对学员实行严格要求、严格管理、严格监督、严格考核、严格选拔,并实行半军事化的管理。

 

一、严格要求

 

学校制定了《雨润大学学员管理暂行规定》、《雨润大学学员日常表现考查违纪处罚标准》、《雨润大学考场纪律》、《 雨润大学干部培训班早操制度》、《雨润大学学员寝室安全、卫生管理规定》等规章制度。在每期培训班新学员入学时,通过开学典礼、开班仪式、入学教育等形式,要求全体学员必须严格遵守有关规定,并自始至终按章办事,将严格要求贯穿于每期培训班的始终。

 

二、严格管理

 

学校给每期培训的各个班级配备班主任,并通过民主选举的方式,从学员中选出学员干部,成立班委会、学生会等学生组织,从“道德品质”、“仪容仪表和行为举止”、“出勤及表现”、“寝室管理”等四个方面,对全体学员进行严格的教育和管理。

 

三、严格监督

 

学校有关领导和工作人员通过制度化的巡察、巡视和检查,加上指纹打卡等必要的技术手段,辅之以学生干部、学生组织的自我管理和监督,对表现突出的及时进行表扬、加分,对违纪和表现差的及时进行通报批评、扣分,直至取消结业资格等处理,多管齐下实现对全体学员上课、实训、各项活动和日常表现等方面的的严格监督。

 

四、严格考核

 

1. 每期培训班课程结束后,学员均需参加考试。 学校严肃考风考纪,严格监考、巡考,对违反考试纪律者,所考课程一律以零分计算,并给予相应的纪律处分; 阅卷时,对学员姓名等信息进行密封,确保公平公正。

2. 学校考勤专员每天都要对学员打卡出勤结果进行统计,并于次日对违纪者作出通报和处罚。

3.学校不定期组织对学员的仪容仪表和行为举止、寝室安全、卫生情况等日常表现情况进行检查,对检查结果及时通报并作出相应处理。

4.学员日常表现考核时段每两周一次,由学校考核专员会同班主任根据该时段考勤违纪通报和其他通报等给每位学员进行阶段得分小计并公示,期末汇总。

5.每期期末,对参训学员都要进行结业综合考核评价:在自我小结、小组评议、班级鉴定和对班干进行民主测评的基础上,综合考试成绩和日常表现扣、加分,由高分到低分依次排出名次,再按“优进后退“的原则,对评出的优秀学员进行表彰奖励;对学习不努力,综合表现很差,综合成绩排名居于末位的学员不予结业。

 

五、严格选拔

 

遵照集团关于“公平、公正、公开”和“逐级晋升”的人才选拔原则,按照“七个优选法”、“7433”干部素质模型要求和雨润大学的综合考核评价结果,根据集团人力资源部或相关主管部门的安排,学员在雨润大学结业后,符合竞聘条件的,离校前参加竞聘晋升。